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Profession: chasseur de têtes


Nathalie Francisci

Nathalie Francisci

Expert(e) invité(e)

Nathalie Francisci est présidente exécutive pour le Québec chez Gallagher. Elle oeuvre en recrutement de cadres depuis 25 ans. Entrepreneure, experte en gestion des talents, elle est reconnue comme l’une des références au Québec. Femme d’affaires engagée, elle siège sur plusieurs CA. Conférencière et chroniqueuse, ses interventions font la différence par l’énergie et style direct qui s’en dégagent. Passionnée par nature, elle n’oublie jamais qu’elle travaille avec des gens, pour des gens. Elle partagera avec vous ses réflexions et expériences sur l’univers du recrutement et de la gestion des talents pour faire réfléchir autant les individus que les organisations. Nathalie Francisci a été Finaliste au Concours des Mercuriades en 2001, elle a reçu le Prix «Nouvelle Entrepreneure du Québec» en 2001 et «Entrepreneure – petite entreprise» en 2007 décerné par le RFAQ et elle a remporté le Prix Arista en 2008. Elle porte les titres de CRHA et de IAS.A.

Candidat résilient recherché
Opinions

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EXPERTE INVITÉE. Évaluer la résilience d’une personne lors du processus de recrutement est crucial.

Édition de la mi‑septembre 2024
À la chasse au second violon ! 
Opinions

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EXPERTE INVITÉE. La performance à long terme dépend bien plus des contributions des «joueurs B».

Édition de la mi‑juin 2024
Racontez-moi votre histoire!

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EXPERTE INVITÉE. Dans le monde des affaires, la capacité à se vendre et à se mettre en valeur est un incontournable...

Édition de la mi‑mai 2024
Partez à la chasse au candidat heureux

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EXPERTE INVITÉE. Assurez-vous d’évaluer son niveau d’aptitude sociale, sa résilience, etc.

Édition de janvier 2024
Le mirage de l'intégration

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EXPERTE INVITÉE. Assurons-nous de créer une expérience employé à la hauteur des talents que nous embauchons.

Édition de la mi‑novembre 2023
Les mousquetaires du recrutement

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EXPERTE. Votre «dream team» pour attirer les talents en 2024 est composée de ces individus.

Publié le 01 novembre
Portrait-robot de l'employé de demain
Management et RH

Portrait-robot de l'employé de demain

EXPERTE INVITÉE. Il semble que 71% des employés repensent leur cheminement de carrière depuis la pandémie.

Édition de la mi‑septembre 2023
Chasser comme une panthère

Chasser comme une panthère

À LA CHASSE. J’aime particulièrement les panthères pour leur agilité et leur élégance quand elles chassent.

Édition de la mi‑juin 2023
Attention à ce que vous souhaitez!

Attention à ce que vous souhaitez!

À LA CHASSE. Le mieux est l’ennemi du bien. En recrutement aussi.

Édition de la mi‑mai 2023
Recruter avec jugement

Recruter avec jugement

À LA CHASSE. Dans mes chroniques de juin 2018 et d’octobre 2019, je vous présentais Mya, le robot recruteur.

Édition de la mi‑mars 2023
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